[PAC3]

التنصيف الوظيفي

كسائر الدوائر العاملة في الدولة قديما فقد قامت دائرة الأوقاف العامة بعمل نصنيف وظيفي للعاملين لديها مع الزيادة في عدد الموطفين لديها ففي البداية كان عدد العاملين في الدائرة 114 موظفا تم تصنيفهم كل حسب طبيعة عملة على النحو التالي : مدير الدئراة عدد (1) - كاتب عدد (1) - محصل عدد (1) - سائق عدد (1) - فراش عدد (1) - أمام عدد (54) - مؤذن عد (54) . ولكن سرعان مع الزيادة في عدد المواطفين ومع التقدم والتطور والنهضة العمرانية الحاصلة في البلاد في تلك الفترة قامت الدائرة بناء مساجد جديدة في فترة الخمسينات في المناطق الحديثة كما قامت برعاية البيوت والدكاكين الموقوفة على المساجد وترميمها واصلاحها واستغلالها بالشكل الصحيح حيث عانت الدائرة في البداية من صعوبات كبيرة في كيفة الحصول على الأوراق الثبوتية للأوقاف الموجودة بحوزة الأهالي ولكن سرعان مأصبحت العملية منظمة وأصبحت الدائرة هي المرجع الأول للاوقاف بالكويت فتم زيادة عددالمواظفين العاملين في الدائرة من 114 موطفاً ووصل حتي 431 موظفاً وكان لابد من عمل تنصيف وظيفي للعاملين في الدائرة في تلك الفترة على النحو التالي : موظفين الدرجة الأولي وعددهم (1) - موظفين الدرجة الثالثة وعدد هم (1) - موظفين الدرجة الرابعة وعددهم (5) -موظفين الدرجة الخامسة وعددهم (3) - مواظفين الدرجة السادسة وعددهم (4) - مواظفين الدرجة السابعة وعددهم (22) - مواطفين الدرجة الثامنة وعددهم ( 114) - الدرجة (أ) غير مصنفين وعددهم (8) - الدرجة (ب) غير مصنفين وعددهم (52) - الدرجة ( جـ) غير مصنفين وعددهم (36). - الدرجة (د) غير مصنفين وعددهم (128) - أرباب الرواتب المقطوعة وعددهم (57) .
الموطفين العاملين في قطاع المساجد: الموطفين العاملين في قطاع المساجد على النحو التالي كل حسب علمة موظفين أدرايون وعددهم (33) - أئمة وعددهم (124) – مؤذنون وعددهم ( 116) - قراء وخطباء وعددهم (7) - سواقون وعددهم ( 19 ) فراشون وعددهم ( 132) .